Sistemas Heurísticos
El abuso de analgésicos recetados es sólo uno de una serie de nuevas cuestiones que los profesionales de salud y seguridad ambientales tendrán que afrontar en los próximos años, dijo el lunes el director ejecutivo del Consejo Nacional de Seguridad Janet Froetscher.
El abuso de los analgésicos con receta es una de las principales amenazas emergentes a la seguridad en el trabajo y la salud pública, dijo el director ejecutivo del Consejo Nacional de Seguridad Janet Froetscher lunes. En un discurso de apertura en el 2013 el Congreso Nacional para la Seguridad y la Expo en Chicago, Froetscher señaló que 45 personas mueren por abuso de medicamentos recetados para el dolor todos los días -. más que la heroína y la cocaína juntas “Por primera vez desde la guerra mundial 2, la causa número 1 de muertes no intencionales no son los accidentes de vehículos de motor – que es impulsado por la sobredosis de analgésicos recetados” dijo Froetscher. El problema se está arrastrando en los lugares de trabajo, añadió Froetscher. Señaló que el abuso de analgésicos cuentas para el 10 por ciento de los costos de compensación al trabajador. “No puedes pensar que estás viendo en el lugar de trabajo, sino que son”, dijo. “Y vamos a seguir viendo más en el futuro.”
Cambios demográficos
El abuso de analgésicos recetados es sólo uno de una serie de nuevas cuestiones que los profesionales de salud y seguridad ambientales tendrán que afrontar en los próximos años, dijo Froetscher. El Consejo Nacional de Seguridad pone de relieve estos desafíos en su último programa de seguridad, dio a conocer el lunes durante el evento en Chicago.
Un importante reto para la salud y la seguridad se deriva de los cambios en la cara y el cambio de la dinámica de la fuerza de trabajo moderna.
“Con la reducción de personal y fusiones, que todos tenemos que hacer más con menos”, explicó Froetscher. “Esto nos lleva a más horas, el ritmo más rápido de trabajo, el estrés y la fatiga.” Al mismo tiempo, los empleadores son cada vez más dependientes de los contratistas y trabajadores temporales, que “tienden a trabajar en empleos de mayor riesgo con el PPE inadecuada y la formación inadecuada” dijo Froetscher. Para agravar el problema es la tendencia hacia el teletrabajo y el trabajo a distancia. “A veces no estamos trabajando con nuestros colegas. A veces no estamos trabajando con nuestros supervisores. A veces ni siquiera se puede trabajar con los demás”, explicó Froetscher .”¿Cómo podemos pensar en mantener a la gente segura cuando algunos de nuestros empleados son por sí mismos todo el tiempo?” agenda notas de seguridad del Consejo Nacional de Seguridad en que estos y otros riesgos laborales emergentes “son provocados por los cambios en la economía, ¿cómo son las empresas cambios organizados y demográficos en la sociedad estadounidense “. Otros riesgos emergentes incluyen:
- Las lesiones ergonómicas – Estos representan aproximadamente el 30 por ciento de todas las lesiones relacionadas con el trabajo en los Estados Unidos, de acuerdo con el Consejo Nacional de Seguridad.
- Alfabetización – “Con casi un cuarto de los adultos que tienen habilidades de lectura mínimo, miles de trabajadores están perdiendo importantes mensajes de seguridad todos los días”, señala el Consejo Nacional de Seguridad.
- Los trabajadores más jóvenes y mayores – La gente está viviendo más tiempo, y que están trabajando más tiempo por razones económicas. Al mismo tiempo, la llamada generación del Milenio está entrando en la fuerza de trabajo, y está expuesto a mayores tasas de lesiones en algunas industrias.
- Desafíos culturales – los trabajadores de habla española más “, sobre todo en algunas industrias de alto riesgo, han contribuido al aumento de las muertes de los trabajadores y la exposición a los riesgos que no se entienda bien, debido a las barreras lingüísticas y culturales”, explica la agenda de seguridad del Consejo de Seguridad Nacional.
“Aunque hemos sido capaces de [inferiores] víctimas de una serie de otras poblaciones, ha sido todo lo contrario con la población hispana en nuestra fuerza de trabajo”, dijo Froetscher. “Tenemos que entender eso y ponerse en frente de ella.”